为进一步提升毕业生就业竞争力，帮助大家厘清就业流程、规避求职风险、筑牢劳动权益保护意识，材料与食品学院于十月中旬面向2022级全体学生组织召开了“2025届毕业生就业指导与权益保护”系列专题会。辅导员何瑞芝、蔡银桦、张莹莹出席会议并进行专题指导。

        会议伊始，张莹莹老师聚焦毕业生就业手续办理的核心需求，详细讲解了“广东省大学生就业创业小程序”的操作要点。她从电子就业协议的规范填写、毕业去向信息的准确登记，到协议提交后的回传核验，结合系统界面逐步演示，帮助学生掌握标准化操作流程。

        随后，蔡银桦老师围绕“劳动权益保护”展开专题讲解。她以《劳动法》基础知识为切入点，系统介绍了工资核算、工作时长、加班费用、法定休假等与毕业生切身相关的权益内容，帮助学生建立基本法律认知。

        针对求职中常见的风险场景，蔡老师重点剖析了三大典型问题及应对策：其一，警惕“虚假招聘”，建议学生收到录用通知后，通过“企查查”、“天眼查”等平台核查企业的注册信息、经营状况及涉诉记录，坚决拒绝任何以缴费为名义的要求；其二，防范“合同陷阱”，强调口头承诺不具备法律效力，同时提醒学生仔细审阅劳动合同中的试用期规定、工资标准、加班条款及违约金约定，务必签订正式电子协议或书面劳动合同，避免自身权益受损；其三，理解看待“竞业限制”，明确不合理条款对个人职业发展的潜在影响，建议学生签署前评估条款合理性，同时确认竞争限制补偿是否符合法律规定。

        最后，何瑞芝老师以“法律小课堂”的形式，结合具体案例系统解读了劳动维权的核心要点。她针对常见的职场权益纠纷，明确了学生可主张的合法权益及相应维权时效，清晰界定了劳动合同续签、解除等环节的权利义务边界，帮助学生理解不同情形下的权益保障范围与操作规范。此外，何老师还特别强调了就业协议中违约金的注意事项，引导学生依据条款合规处理协议的签订与解约事宜。

        本次会议为毕业生提供实用性就业指导，帮助毕业生有效厘清就业手续办理的关键节点，解答求职过程中的实际困惑，进一步增强学生风险防范与维权能力。毕业季临近，学院将持续关注毕业生需求，开展多元化就业指导活动，助力学生在职业生涯起步阶段稳步前行，实现高质量就业。